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OUR CONVICTIONS FOR A SUCCESSFUL LEARNING EXPEDITION

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NOS CONVICTIONS POUR UNE LEARNING EXPEDITION RÉUSSIE

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LEARN BY DOING

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APPRENDRE PAR LA PRATIQUE

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The 'Learn by doing' approach is part of NUMA’s DNA. We provide coaching and methodologies to guide teams and organizations through their digital transformation.
- Inspirational and business knowledge sharing sessions
- Workshops
- Coaching

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L’apprentissage par la pratique fait partie de l’ADN de NUMA. Nous délivrons des méthodologies et du coaching pour aider les équipes et les organisations à appréhender leur transformation digitale.
- Sessions de partage et témoignages inspirationnels
- Workshops
- Coaching

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TAILOR-MADE PROGRAM

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PROGRAMME SUR MESURE

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We co-design each learning expedition carefully, to ensure we are fully aligned with your strategic and human objectives. This is why we always define a clear project timeline based on YOUR needs.

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Nous co-créons chaque learning expedition avec attention, pour nous assurer d'être entièrement alignés avec vos enjeux économiques, stratégiques et humains. Notre objectif principal, lors de la phase de conception de votre learning expedition, est de nous assurer que nous sommes en phase sur vos objectifs de formation, afin de vous garantir un voyage réussi.

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TEAMWORK

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TRAVAIL D’ÉQUIPE

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The best ideas emerge from collective thinking. Throughout the program, the participants will evolve from a sum of individuals coming from different business lines and different functions to welded teams, experimenting how the ability to innovate is amplified through collective intelligence. Our role is to facilitate this transition, and to ensure the momentum is extended after the team gets back home.

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Les meilleures idées émergent de la pensée collective. Au cours de leur learning expedition, les participants évoluent d’une somme d’individus venant de différentes lignes professionnelles et de différentes fonctions, vers une équipe soudée. Le programme leur permet d’expérimenter comment la capacité d’innovation est amplifiée par l’intelligence collective. Notre rôle est de faciliter cette transition, et de nous assurer que cet élan est prolongé et pérennisé une fois les équipes de retour dans le quotidien.

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